Материалы подготовлены для ГК «Просвещение». Введите пароль, предоставленный отправителем.
ГК «Просвещение» × Профилум · 2026
ПРОФИЛУМ
Предложение по развитию актива · 2026
Профилум как инфраструктурный слой или часть ядра для экосистемы «Просвещения»
Готовая платформа, валидированная методология и данные о рынке труда — для развития продуктов, продаж и пользовательских маршрутов группы.
Рафаэль СарьянГенеральный директор ООО «Профилум»
Конфиденциально · подготовлено для ГК «Просвещение»
Суть предложения · резюме
Контроль над готовым активом для цифровой экосистемы группы
Рассматриваемый ориентир
Возможный переход «Просвещения» от текущих 7% к контрольной доле 51%+ при сохранении 30,2% у ВЭБ Венчурс. Итоговая конфигурация остальных участников зависит от согласованной структуры сделки.
Возможный формат работы
Предлагаем совместно с «Просвещением» выработать структуру и параметры сделки, учитывающие текущее финансовое состояние Профилума и интересы всех участников. Со стороны Профилума взаимодействие с действующими участниками может быть организовано в рамках единого переговорного контура.
Зачем «Просвещению»
Достраивает экосистему группы. Знания о рынке труда, образовательной инфраструктуре, интересах и успеваемости учеников открывают таргетированные рекомендации: курсы, книги, оснащение спецклассов, проекты для работодателей по формированию кадрового актива.
Почему сейчас
«Просвещение» развивает цифровой контур, а Профилум уже готов к продуктовой и коммерческой интеграции. Регуляторный сценарий и рост регионального спроса создают дополнительный апсайд, но не являются единственным основанием для развития актива.
Профилум сегодня · актив и валидация
Действующий продукт, реальные проекты, признание
3 млн+
пользователей прошли диагностики
50 млн+
вакансий в аналитике рынка труда
30
B2G-контрактов за 3 года
12
B2B-контрактов за 3 года
Разработка платформ
личные кабинеты пользователей
рекомендательная система
интеграции и базы данных
Психометрические диагностики и тесты
диагностики потенциала
оценка компетенций
инструменты любой сложности
Аналитика
исследования и большие данные
визуализация и дашборды
предиктивная аналитика
Образовательные и HR-продукты
онлайн-курсы и профпробы
образовательные мероприятия
образовательный и HR-консалтинг
Верифицированность деятельности
РАО
Методики диагностики одобрены Российской академией образования.
МГУ
Совместная лаборатория на экономическом факультете МГУ.
Реестр ПО
Платформа включена в реестр отечественного ПО.
Платформа в работе
Продукт в эксплуатации, платящие заказчики.
Что приобретается · периметр актива
Не отдельный продукт, а связанный комплекс
↗
Платформа профориентацииДиагностика, рекомендации, цифровой профиль и образовательный след, дашборды.
↗
Карьерная платформа для студентовОценка навыков, рекомендации образования, стажировки и трудоустройство.
↗
Валидированная методологияОдобрение РАО, совместная лаборатория с МГУ.
↗
Данные и аналитика рынка труда~50 млн вакансий, предиктивные модели, связка «образование — профессия — работодатель».
↗
Команда, экспертиза и track recordВнедрение в государственном и корпоративном секторах, бренд, партнёрства.
↗
Кастомные проектыНа базе готового, добавляя новое, закрываем разные задачи под конкретного заказчика.
Редкое сочетание — методология + платформа + аналитика + контент в перечне ЭОР + опыт госвнедрения — формирует высокий барьер входа.
Решённые кейсы · регионы и федеральные проекты
Доказанный опыт государственного внедрения
Ивановская область
Управленческая аналитика рынка труда: 200+ школ, 20 000 школьников, 20 000+ вакансий. Выводы взяты в работу Правительством региона.
«Билет в будущее»
Методология, диагностики и аналитика показателей проекта — более 1 млн школьников ежегодно.
«Код будущего»
Диагностики потенциала к обучению программированию и прогноз доходимости.
Дальний Восток
Аналитика запросов рынка труда регионов, диагностики и рекомендации для вовлечения молодёжи.
Депсоц и Депкульт Москвы
Навигация школьников по рынку труда; вовлечение в креативные индустрии города.
АНО «Развитие человеческого капитала»
Исследование динамики рынка труда за 10 лет с прогнозом на 5 лет, анализ 10 млн+ вакансий.
Решённые кейсы · корпоративный сектор
Механики работают на реальных клиентах
Самолёт
Программы вовлечения и полный цикл занятий. Более 100 абитуриентов на программы по профессии инженер-проектировщик.
Центральный университет
Формирование трёх треков на стартовые программы и привлечение талантливых абитуриентов.
ЕвроХим
Оцифровка 30+ инженерных профессий в формате онлайн-профпроб. Более 4 000 школьников.
Мосинжпроект
Исследование вовлечения в профессии строительства и выявление барьеров входа в отрасль.
Роял Канин
Поставка платформы и разработка дополнительного функционала под задачи корпоративного заказчика.
Нацпроектстрой
Привлечение молодёжи в строительную отрасль через комплексный профориентационный проект: мероприятия, мастер-классы, профпробы и брендирование образовательной среды, раскраски, конструкторы и настольные игры для детей.
Бизнес сегодня · контракты и воронка
Контрактная база подтверждает спрос, воронка — потенциал масштаба
Коммерческая позиция
59,25 млн
руб. — контрактная база в приложении, без НДС
~ 300 млн
руб. — валовая воронка без взвешивания по вероятности
42
контракта за 3 года: 30 B2G и 12 B2B
Воронка продаж
Законтрактовано
Нацпроектстрой (44), АРПМ/АСИ (10), Сколково (3), Долина Менделеева, Роскосмос, ВИЖУ.
Ближайшая контрактация
ДепОбр Москвы (65), ОАО «РЖД» (10–30), ДепОбр ЛНР (4), доработка «Карьерной навигации» (27), Роял Канин (1,5).
Ранние возможности
14+ компаний и регионов, а также доступ к корпоративным заказчикам через партнёрские каналы.
Новые направления деятельности
«Вертикаль SK»
Сколково × MAXIMUM — школа ИИ для руководителей и собственников.
Онлайн-школа ИИ
Безопасное изучение ИИ детьми и подростками; совместно со Сколково.
Эксперимент «99 баллов»
Профориентация как драйвер конверсии воронки продаж.
Стратегическая логика · единая схема данных
Как Профилум собирает данные — и кто их использует
Сбор данных
Рынок труда
Запросы экономики: открытые данные сайтов поиска работы, программы развития регионов, крупные федеральные проекты.
Инфраструктура образования
Кого и где готовят: школы, СПО, вузы — структура и пропускная способность.
Данные пользователей
Оценки, интересы, увлечения и планы школьников и студентов.
Профилум · анализ
ПРОФИЛУМ
Data Lake
Видит разрывы между запросами рынка труда и системой образования
Прогнозирует дефициты и профициты по специальностям
Строит цифровой профиль каждого пользователя
Цифровой профиль пользователя
Применение
Государство и регионы
Трансформация образовательной инфраструктуры под рынок труда; удержание молодёжи в регионе.
Работодатели
Доступ к аудитории молодёжи → формирование будущего кадрового актива.
потенциал
EdTech-компании
Целевые лиды в нужном сегменте.
потенциал
Школы
Какое доп. образование открывать, чтобы оно соответствовало интересам школьников.
потенциал
Продукты «Просвещения»
Что и в какие школы предлагать и поставлять: книги, курсы, оснащение классов — под интересы учеников и запросы рынка труда.
Интеграция · как устроен Профилум
Трафик, данные и монетизация — поверх продуктов «Просвещения»
Источники трафика
Региональная профориентация
МинОбры›Школы›Учителя›Ученики›Родители
Карьерный навигатор
Колледжи + Вузы›Студенты
Источники данных
Рынок труда
Парсинг с сайтов по поиску работыAPIПубликации, статьи, открытые исследования
Программы и исследованияПрограммы развития, Минтруд, КЦП
ИнтеграцииДневники, внешние системы
ПРОФИЛУМ
профиль · маршрутизация · аналитика
Как работает Профилум
Региональный компонент профориентацииb2g · b2b2g
Платформа для регионовМетодическая разработкаАналитические услуги
Образовательный и HR консалтингb2b · b2g
Исследования, аналитические услугиПсихометрическая, методическая, техническая разработка на заказ
Кадровый актив, работа с молодёжьюb2b
Кастомные, комплексные проекты
совместно с группой
Совместные проекты с ГК «Просвещение»
детализация — на следующих слайдах
Навигация трафика на EdTech
Целевые лиды в продукты портфеля группы
99 балловkarpov.coursesEdusonИИ-школа
Профессионалитет
Профориентация и кадровый трек в колледжах СПО под запросы работодателей.
«Просвещение» уже обладает сильнейшими активами в образовании и продолжает усиливать портфель проектами на рынке EdTech. Профилум в этой экосистеме становится связующей инфраструктурой — превращает набор самостоятельных продуктов в управляемую экосистему.
Продукты «Просвещения» + Профилум — в действии
Кубик Рубика → бизнес-логика Профилума
1
Сильные активы уже созданы и работают
Профилум связывает их единым контуром данных и аудитории, чтобы однажды привлечённый трафик работал на весь портфель
2
Центр держит все элементы вместе
Профилум соединяет продукты, данные и пользовательский путь в единую систему
3
Меняет местами кубики, ставит нужные рядом в нужный момент
Под запрос клиента и специфику данных подбирает набор продуктов
4
Обеспечивает вращение
Навигирует пользователя между продуктами, а данные о спросе и поведении направляет в те активы, где они создают наибольшую ценность
Синергии · направления эффекта
Эффект от синергии
Буст Профилума от синергии с «Просвещением» и ВЭБ выручка Профилума
↻
Региональная профориентация
Выручка B2G или B2B2G / трафик школьников
от 20–30 млн → 0,4+ млрд ₽/годмасштаб с «Просвещением» и законом
Драйверы и масштаб
Коммерческая система «Просвещения» в регионах + открытие рынка региональной профориентации.
сейчас · 2–3 региона20–30 млн ₽
+ «Просвещение» · 10–15 регионов100–150 млн ₽
+ закон · 30–40 регионовот 0,4 млрд ₽
Эффект — выручка и/или доступ к трафику школьников (freemium).
↻
Методический и аналитический центр
Выручка B2B / B2G
от 20–40 млн → 100+ млн ₽/годза счёт заказных проектов группы и внешних клиентов
Драйверы и масштаб
Внутренний центр экспертизы группы: диагностики, исследования, образовательные решения, HRTech и кастомные цифровые продукты для крупных заказчиков.
сейчас · точечные проекты20–40 млн ₽
+ группа · спрос и кросс-продажи50–80 млн ₽
+ внешний рынок · корпорации, госсектор100+ млн ₽
Эффект — дополнительная проектная выручка и меньше зависимости от одного продуктового трека.
↻
Кадровый актив для работодателей
Выручка B2B / доступ к крупным компаниям
от 30–50 млн → 150–300 млн ₽/годчерез ВЭБ, холдинги и госкорпорации
Драйверы и масштаб
Профориентация как инструмент кадрового резерва: диагностики, профпробы, отраслевые маршруты, спецклассы, СПО/вуз-треки, стажировки и аналитика воронки.
сейчас · точечные B2B-проекты30–50 млн ₽
+ ВЭБ · 3–5 холдингов / госкорпораций100–200 млн ₽
+ масштаб · отраслевые программы150–300 млн ₽
Эффект — новая линия B2B-выручки; группа становится оператором кадровых программ для работодателей.
Эффект для группы «Просвещение» и новые направления совместные проекты
↻
Профориентация как вход в EdTech-воронку
Рост конверсии / ниже маркетинг
Оценка эффекта требует уточнения
предв.: 10–20% маркет. бюджета Karpov, «99 баллов», Eduson и др. продуктов группы
Верхний слой EdTech-воронки группы: профориентация, диагностика и рекомендации ведут пользователя в нужные продукты.
Эффект — выше конверсия в покупку, ниже стоимость привлечения, дополнительный freemium-трафик из регионов.
Подтверждение эффекта — после эксперимента с «99 баллов».
↻
Профессионалитет: школа → СПО → работодатель
Новый B2G / B2B2G-трек
Оценка эффекта требует уточнения
потенциал: регионы + работодатели + СПО
Усиление направления СПО: выявляем интересы школьников, рекомендуем колледжи и специальности, связываем профориентацию с запросами работодателей.
Эффект — прикладной инструмент для регионов, колледжей и компаний: от диагностики школьников до маршрута в СПО, стажировки и занятость.
↻
Адресные продажи оборудования и изданий
Рост выручки группы
Оценка эффекта требует уточнения
потенциал: школы, спецклассы, СПО, регионы
Профилум показывает, какие профессии, отрасли и предметы востребованы в регионе, школе или у аудитории.
Эффект — адресные продажи: учебники, пособия, цифровые материалы, оборудование и комплекты для спецклассов под выявленный спрос, а не «всем подряд».
↻
Цифровой маршрут школьника на базе Лекты
Рост использования продуктов
Оценка эффекта требует уточнения
потенциал: удержание, частота, допродажи
К продуктам Лекты добавляется слой диагностики, профиля ученика и персональных рекомендаций.
Эффект — связанный маршрут школьника: диагностика → учебные задачи → развитие навыков → рекомендации продуктов.
↻
Корпоративное обучение и HRTech для бизнеса
Новый B2B-трек для группы
Оценка эффекта требует уточнения
потенциал: корпоративное обучение, диагностика, AI-интенсивы, развитие сотрудников
Профилум уже запустил проект со Сколково и может усилить выход группы в корпоративный сегмент: диагностика сотрудников, оценка компетенций, проектирование обучения и HRTech-решения.
Эффект — новый B2B-контур для крупных компаний: от оценки и аналитики до обучения, развития и управленческих программ.
↻ Нажмите на карточку, чтобы раскрыть детали направления
Рынок и момент · дополнительный апсайд
Регуляторный сценарий усиливает, но не определяет логику сделки
Базовый сценарий уже работает
У Профилума есть действующий продукт, контрактная база и спрос со стороны регионов и корпоративных заказчиков. Сделка не требует реализации законодательного события, чтобы иметь стратегический смысл.
Регулирование может ускорить масштаб
Закрепление регионального компонента и механизмов финансирования способно расширить платёжеспособный спрос. Участие Профилума в разработке локальной нормативной базы усиливает стартовую позицию.
Как учитываем неопределённость
Сроки и охват нормативных изменений рассматриваются как сценарный апсайд, а не как обязательное условие. Майское заключение 2026 года сдвигает сроки и должно быть учтено в сценариях масштабирования.
Перспектива 3 года · иллюстративные сценарии
Глубина интеграции определяет совокупный эффект
Иллюстративная оценка годового эффекта на горизонте трёх лет: выручка Профилума и дополнительный коммерческий эффект для продуктов группы. Это не оценка бизнеса и не утверждённый финансовый план.
Направление эффекта
Самостоятельное развитиебез системной интеграции
Интеграция с «Просвещением»каналы и продукты группы
«Просвещение» + ресурс ВЭБканалы, крупные заказчики и регуляторный апсайд
Региональная профориентация
20–30
100–150
500–700
Методический и аналитический центр
20–40
50–80
100–150
Кадровый актив для работодателей
30–50
100–200
200–300
EdTech-навигация и цифровой маршрут
—
80–150
250–400
Профессионалитет, оборудование и издания
—
100–180
250–400
Корпоративное обучение и HRTech
20–40
80–150
200–300
Совокупный эффект, млн ₽/год
90–160
510–910
1 500–2 250
Run-rate на третий год, млн ₽ без НДС. Максимальный сценарий включает масштабирование регионального направления, навигацию аудитории между продуктами группы и новые совместные B2G/B2B-треки. Допущения требуют совместной верификации.
Структура сделки · до → после
Целевая конфигурация: контроль «Просвещения» при сохранении ВЭБ
Сейчас · «Просвещение» — 7%
Дженом 33,5%
ВЭБ 30,2%
СмартТех 15,2%
7%
Миноритарии 14,1%
После · «Просвещение» — 51%+
контроль 51%+
ВЭБ Венчурс 30,2%
прочие участники до 18,8%
«Просвещение»ВЭБ ВенчурсДженом ВенчурсМиноритарии / прочие участники
Потенциально доступный к продаже блок — до 62,8%. Схема «после» показывает минимальную целевую конфигурацию 51%+. Точный приобретаемый пакет, состав остающихся участников, работа с займами и поручительствами могут быть согласованы в ходе дальнейшей проработки.
Именованные проекты в таблице: 107,5–127,5 млн ₽. Общая воронка включает ранние возможности и не взвешена по вероятности. Через партнёрство с Росмолодёжью — доступ к Альфа-Банк, Авито, Сбер, Ozon, X5 и др.
Степень определённости · границы предложения
Что подтверждено — и что проверяется при структурировании
Подтверждено сегодня
Работающая платформа и продукт в эксплуатации
Методология: одобрение РАО, лаборатория с МГУ
Track record федеральных и региональных проектов
Стратегическое соответствие экосистеме «Просвещения» (согласован эксперимент с продуктом группы)
Команда и накопленная экспертиза
Участие в разработке нормативной базы рег. профориентации
Требует совместного подтверждения
Точный периметр приобретаемого пакета и состав остающихся участников
Порядок урегулирования займов, поручительств и корпоративных прав
Правовой режим данных, методик и обработки персональной информации
Сроки и охват нормативных изменений в региональной профориентации
Конверсия интеграции с продуктами группы в продажи и удержание
Масштабирование корпоративного трека через ресурс ВЭБ